啤酒妹護士易受性騷擾 反映不滿 公司多要求淡化事件
[轉載/Youtube] 一項年輕女性在職場受性騷擾情況調查發現，逾七成受訪者在工作期間有機會受客人性騷擾，逾三成人更曾被客人性騷擾，包括評論外表及追問放工後約會等；其中四大高危行業分別是推廣員、護士、售貨員及空中服務員。評論外表展淫褻表情
新婦女協進會及女體勞工關注組，今年6至8月成功訪問了203名16至25歲在職女僱員，發現73%表示工作期間客人有機會作不同桯度的性騷擾，32%更稱曾被客人性騷擾；騷擾形式包括對外表加以評論、展示淫褻表情、邀約或追問放工後約會等。調查指出四大曾有客人性騷擾女僱員的職業包括推廣員（56%）、護士（42.1%）、售貨員（40%）及空中服務員（31.9%）。
逾六成工作時曾被客人性騷擾的受訪者曾向公司反映，但逾半稱公司會「置諸不理，並要求員工淡化事件」、「怪責員工生事」及「禁止員工對外洩露事件」，公司「馬上跟進並立刻制止客人行為」的比率不足兩成。
協進會外務副主席馬穎兒稱，曾有一名啤酒女推廣員被客人毛手毛腳，推廣員惟有「爆樽」自保，幸好事件最後毋須報警及事主無被解僱；曾有女護士移動男病人時被「掃背」，但因人手不足無法由男護士照顧所有男病人，女護士只能「話病人兩句」後繼續工作。
非涉刑事報警不受理
馬穎兒說，除非熊抱等非禮刑事行為，否則報警多數不獲受理。她稱公眾認為「啤酒妹」、女僕咖啡侍應等從業員要「食得鹹魚抵得渴」，是誤將性騷擾合理化，建議加強公眾教育及正視女僱員勞動價值。
職場受害人遭性騷擾形式
性騷擾形式：對外表加以評論 發生比率：80.70%
性騷擾形式：展示淫褻表情 發生比率：75.80%
性騷擾形式：邀約或追問放工後約會 發生比率：71%
性騷擾形式：觸摸身體部位 發生比率：64.50%
性騷擾形式：有人在周圍說與性有關的笑話 發生比率：62.90%
性騷擾形式：談話內容與性或性器官有關 發生比率：59.70%
資料來源：新婦女協進會
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